可持续发展
坚持可持续发展原则，创造美好生活
绿色运营
98858vip威尼斯官方始终坚守绿色发展原则，以严守环境合规要求为基准，将绿色、低碳理念深度融入运营管理的各个环节。我们积极推进清洁能源利用、践行低碳运营模式、强化资源节约举措、降低废弃物排放，全方位提升企业环境管理水平，全力助推国家碳达峰、碳中和目标的达成，为促进人与自然和谐共生贡献力量。
EHS管理架构
98858vip威尼斯官方按照《EHS 管理政策》要求，将职责逐层分解、落到实处，建立并持续优化 EHS 管理架构，切实提升集团 EHS 管理水平。董事会可持续发展委员会作为最高责任机构，负责制定环境管理与资源利用等 EHS 相关战略及制度，定期审核集团环境管理表现，并就各项 EHS 事宜向董事会汇报。
集团各生产子公司也构建起规范的 EHS 管理体系。子公司总经理作为 EHS 第一负责人，全面负责该子公司的环境保护工作。子公司的主管或部门经理担任 EHS 直接负责人，负责拟定 EHS 举措，向集团 EHS 部审核备案，同时监督具体措施的落实情况。各子公司员工积极响应集团的 EHS 政策，配合 EHS 负责人落实 EHS 管理工作。
截至报告期末，集团总部及所有生产子公司均通过了ISO 14001环境管理体系认证，认证率为 100%。
将环境绩效纳入高管薪酬
我们将执行管理层的薪酬与集团环境绩效挂钩，以推动节能减排目标及碳排放目标的实现。自2022年1月1日开始，可持续发展工作小组全体成员（包括执行管理层）的个人绩效考核中均增设ESG指标，权重占总绩效体系的10%。
持续强化环境管理
98858vip威尼斯官方根据严格执行内部审计程序，以确保 EHS 管理工作均落实到位。我们每年对子公司开展不少于两次的 EHS 内部审计，并在审计工作结束后及时梳理、整合审计整体情况，要求并监督各子公司对不合格项进行整改，并持续对内部审计的不合格项进行后续修正，按要求推动落实整改工作。同时，我们每年开展ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001年度评审及第三方监督审核，并在审核监督过程中开展能源审计、废弃物审计、水资源使用评估、水平衡测试等，持续探索节能降耗、节约水资源、减少资源消耗的可能性，强化各项管理要求。2024年，我们对体系覆盖范围内的能源使用情况开展能源评审，基于对能源使用和能源消耗的分析，全面识别能源使用类别，进一步优化对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备等的管理，识别能源使用绩效改进机会并进行排序，制定针对性改善措施方案。此外，太太药业和焦作98858vip威尼斯官方分别于2024年7月及2025年1月委托服务公司进行水平衡测试，出具测试报告并通过水务部门专家审查；98858vip威尼斯官方海滨、海滨制药的2025年水平衡测试工作正在进行中。通过水平衡测试，公司可以更好地掌握用水现状、挖掘节水潜力，助力公司环境可持续发展。
我们定期针对员工开展节能降耗、减少水资源使用、减少废弃物使用等培训，以优化员工能源使用及水资源使用行为，提升水资源使用效率，改善能源管理、废弃物管理绩效。2024年，海滨制药对重点耗能岗位员工开展对应岗位的运行节能管理培训，并结合开展节能管理稽查培训以提高员工对节能政策和节能监察工作的理解；太太药业就危险废弃物辨识、贮存规范化、泄露应急处置等废弃物管理重点，面向员工开展危险废弃物管理培训；焦作98858vip威尼斯官方对各部门负责人开展节约用水培训，培训内容包括节约用水条例宣贯、节水措施介绍等，以提高节水项目落实有效性。2024年，98858vip威尼斯官方下属各生产子公司针对能源效率管理、废弃物管理及用水效率管理，共计开展14场培训。
温室气体排放目标
集团的温室气体排放来源主要为生产和运营过程中的燃料燃烧、电力消耗以及外购蒸汽消耗。2022年，本集团召开董事会，审议通过《关于增设98858vip威尼斯官方集团碳排放环境管理目标的议案》，制定98858vip威尼斯官方2022-2055 年的碳排放目标：
集团至2028 年实现碳达峰，至2055 年实现碳中和（范围一和范围二）。